*En Colima el 22% de trabajadores no han concluido su educación básica
Con el arranque del programa “Empresas Libres de Rezago Educativo”, la Secretaría de Educación a través del IEEA (Instituto Estatal para la Educación de los Adultos), la Secretaría de Desarrollo Económico por medio de la Subsecretaría del Trabajo, conjuntamente con COPARMEX (Confederación Patronal de la República Mexicana) Colima buscan erradicar el rezago educativo en las empresas colimenses.
Así lo dio a conocer el Subsecretario del Trabajo del gobierno del estado de Colima, Javier Pinto Torres, quien resaltó que aproximadamente el 22 por ciento de todos los trabajadores en el estado de Colima, no ha concluido su educación básica, “esta va a ser una oportunidad de otro para quienes quieran concluir su primaria, secundaria”.
Dijo que “Empresas Libres de Rezago Educativo” es un esfuerzo que hace la Secretaría de Educación a través del IEEA, la Secretaría de Desarrollo Económico por medio de la Subsecretaría del Trabajo, conjuntamente con COPARMEX “con quienes hemos hecho una buena sinergia y estamos preparando algo muy bueno para los trabajadores, ya sea de la iniciativa privada o pública, y quieran superarse.
Agregó que a través de las empresas se darán todas las facilidades a las y los trabajadores, ya que queremos abatir el rezago educativo y el IEEA lanza el programa “Empresas Libres de Rezago Educativo”.
El funcionario estatal refirió que, si el trabajador quiere terminar la primaria o secundaria, se debe acercar con el gerente o con el responsable de Recursos Humanos para que informe si esa empresa está participando, “de no ser así pueden acercarse a la Subsecretaría del Trabajo en donde se le podrá dar alguna opción y habrá una empresa cerca en donde se pueda hacer esa sinergia”.
Consideró que este va a ser un gran esfuerzo en el cual COPARMEX da el primer paso, “esperamos que todas las demás cámaras se sumen a esta iniciativa de Empresas Libres de Rezago Educativo”.
Mencionó que este programa estará arrancando en la segunda quincena de febrero, con aulas dentro de las empresas para que se puedan capacitar las trabajadoras y trabajadores.
