Las subsecretarías de Movilidad y del Trabajo dieron a conocer una propuesta para incorporar y capacitar a mujeres como conductoras del transporte público colectivo, iniciativa que tiene por objetivo promover la equidad de género en el sector del transporte y ofrecer nuevas oportunidades laborales para las mujeres en Colima.
De acuerdo a un comunicado de prensa, el objetivo de la iniciativa es incorporar a mujeres como conductoras en el transporte público, para así promover la igualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeres en un sector tradicionalmente para hombres, además de fomentar el empoderamiento de las mujeres al abrirles nuevas oportunidades de empleo y desarrollo económico.
De igual manera, resalta el comunicado de prensa, se contribuye a mejorar la calidad del servicio gracias a la diversidad de perspectivas y enfoques que las mujeres pueden aportar en la atención a la población usuaria.
En una reunión celebrada con la asistencia de Javier Pinto, subsecretario del Trabajo, y Armando González Manzo, encargado del despacho de la Subsecretaría de Movilidad (Subsemov), se analizaron con los concesionarios del transporte público los detalles de esa propuesta.
Durante esa junta se acordaron los términos para el inicio del programa, que comenzará el 5 de julio en la Expo del Empleo. El objetivo es formar un grupo de 30 mujeres que serán capacitadas para operar autobuses del transporte urbano.
Esa iniciativa, remata el comunicado, representa un paso significativo hacia la inclusión y la igualdad de género en el ámbito laboral del transporte público en el estado de Colima.
