*Es un fenómeno que se da en los cambios de las administraciones: Germán Iglesias *No se han presentado demandas por despidos en gobierno

Luego de señalar que hasta el momento no se ha presentado ninguna demanda por parte de trabajadores despedidos en el gobierno del estado, el Magistrado Presidente del Tribunal de Arbitraje y Escalafón (TAE), Germán Iglesias Ortiz, consideró que después del 15 de octubre, pudieran presentarse demandas en ‘cascada’.

Pienso que sí habrá una ‘cascada’ de demandas, todo depende de la fecha de despido que son 60 días naturales; “ese es un fenómeno que se da (en el cambio) de ayuntamientos, siempre y cuando hagan reclamación dentro de los 2 meses que la ley establece para reclamar su reinstalación y base si quieren hacerlo”.

Respecto a las demandas por despido del gobierno de estado, Iglesias Ortiz aseguro que hasta el momento no se han tenido demandas donde se solicite reinstalación en el cargo que haya desempeñado algún trabajador y menos que se tenga conocimiento de algún reconocimiento de esa categoría de base en la que se tendría el derecho.

Recordó que en general en el TAE se tienen más de 5 mil demandas de todo el estado, incluidos gobierno estatal, municipios, organismos descentralizados.

El Magistrado Presidente del TAE aclaró que cundo un empleado tiene la categoría de trabajador ‘de confianza’ en cualquier momento puede concluir la relación laboral y no tienen derecho a indemnización ni reinstalación.

Agregando que la situación en distinta para quienes son de contrato, “generalmente firman contrato por tiempo determinado y una vez concluido se firman otros por otro plazo idéntico y tienen muchos años contratos, eso también es controvertible en el Tribunal, porque un trabajador de contrato o supernumerario es aquel que realiza funciones extraordinarias del estado y es una cuestión de legalidad el analizar si, efectivamente, se trata de un trabajador temporal contratado para funciones extraordinarias del estado, porque se tienen 10 a 15 años firmando contratos, por lo que ahí sería que el Tribunal analizara, si se presentara demandas, para estabilidad en el empleo o reinstalación, dentro de lo que podría resolver el Tribunal.

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